- 新卒採用
- 中途採用
- パート採用
| 給与 | 187,576円〜210,771円/月給 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 |
------------------ ■募集職種 ------------------ ◇◇正社員◇◇ 【社員区分】 勤務エリアに応じて、３つの社員区分があります。入社後に社員区分の変更は可能です。 ナショナル社員 出店エリアの中で勤務ができる方 リージョナル社員 転勤範囲は地方単位及び隣県の働き方 エリア社員 自宅から通勤圏内の店舗のみで勤務 【中途採用】 ○店舗運営職・医薬品登録販売者 店舗における従業員の労働管理・モノ・お金のマネジメントをしていただきます。 具体的にはお客様の接客対応や商品の発注・陳列・展開方法、売り場管理労働管理などお店に関わること全般の業務となります。 【新卒採用】 ○総合職（店長・幹部候補・医薬品管理者・バイヤーなど） 店舗における従業員の労務管理・モノ・お金のマネジメントをしていただき、具体的にはお客様の接客応対や商品の発注・陳列・展開方法、売上の管理、労務管理などお店に関わること全般を担当してもらいます。新入社員は全員店舗からのスタートとなります。現場で店舗運営に関わる様々な経験を積んでいただき、店長やエリア長、バイヤー、店舗開発など多様なキャリアアップがございます ◇◇登録販売者（正社員）◇◇ 店舗運営業務 ・初めは接客やレジ等簡単なことからスタート ・パートやアルバイトの労務の管理 ・商品の在庫管理や発注のチェック業務など ※原則、初任地は地元店舗。転勤あり 登録販売者（正社員）の応募は下記のリンクから↓↓ https://onl.tw/iqfpzBV ------------------ ■給与 ------------------ 【中途採用】 経験・年齢・能力等を考慮の上、決定します。 ※昇給 年1回（評価による） ※賞与 年2回（評価による） ※手当別途支給 （年収例） ●大卒/ナショナル社員(全国転勤有り)/店長職/経験9年目(33歳) 月給:28.4万円 年収:450万円 ●大卒/ナショナル社員(全国転勤有り)/一般社員/経験2年目(26歳) 月給:24.6万円 年収:360万円 ※別途、各種手当、賞与(年2回)を支給。試用期間3ヶ月(同条件) ※月給は実際は経験・年齢考慮の上決定 【新卒採用】 ◆店舗運営職（総合職）・・・ナショナル社員の場合 【群馬・埼玉・千葉・山梨・新潟・長野・大阪・兵庫・奈良での勤務】 院了・大卒：228,989円 短大・専門卒：205,846円 （上記以外の地域での勤務） 院了・大卒：210,719円 短大・専門卒：187,576円 ※試用期間3カ月（労働条件に変更無） ※既卒も同条件 ※時間外30時間、地域手当、各種手当含む ※リージョナル、エリア社員の場合は別途規定による。 【登録販売者】 月給 179,000円 〜 271,000円（正社員） 日給月給制 年収250万～450万円 ・モデル年収：年収510万円（エリア長/45歳男性/入社8年目） 年収420万円（店長/37歳男性/入社5年目） 年収360万円（主任/26歳男性/入社3年目） ※固定残業代なし ※試用期間3ヶ月（期間中の条件変更なし） ------------------ ■勤務地 ------------------ 【中途採用】 初任地は基本的に拠点地から通える範囲で決定いたします。 【新卒採用】 関東、北陸、甲信、近畿、中国、四国、九州・沖縄 初任地は基本的には希望を考慮した店舗に配属されますが、 各エリアの募集人数・人員によりご希望に添えない場合もございます。 その後は教育配店という形で様々な店舗を経験していただきます。 ※エリア社員も選択可能ですが、地域によって採用人数に制限がございます。 事前に採用担当にご確認ください。 【登録販売者】 ・ナショナル社員：全国転勤あり（別途ナショナル手当支給） ・リージョナル社員：地方単位での転勤あり（九州、四国、中国、関西、東日本の各地方単位で異動あり） ・エリア社員：拠点地から通勤範囲の店舗で異動あり（引越しを伴う異動はありません） ------------------ ■勤務時間 ------------------ 【中途採用・新卒採用】 1ヶ月単位の変形労働時間制によるシフト勤務（月160～176時間） 【登録販売者】 7:00～22:00（店舗による） ＜休憩時間＞ 6～8時間勤務の場合：45分以上 8時間以上勤務の場合：60分以上 ※上記の時間帯をシフト制で月160～177時間で稼動計画により勤務 ※1ヶ月単位の変形労働時間制による ------------------ ■休日・休暇 ------------------ 【中途採用・新卒採用】 112日以上 （年間休日108日+有給休暇5日～） 有給休暇（入社半年後10日付与）、特別休暇、産前産後休暇、看護休暇、介護休暇など 【登録販売者】 育児支援あり 月8～9日（稼動計画による） 年間休日108日 有給休暇、産前産後休暇、育児休暇（取得実績あり）、介護休暇、慶弔休暇、特別休暇 ------------------ ■賞与 ------------------ 【中途採用・新卒採用】 年2回（7月・12月） 【登録販売者】 賞与 年2回（2022年度実績 計4.5ヶ月分） ------------------ ■昇給 ------------------ 【中途採用・新卒採用】 年1回 【登録販売者】 ------------------ ■諸手当 ------------------ 【中途採用】 地域手当・医薬品登録販売者手当・危険物手当・衛生管理者手当・通勤手当・家族手当・出張手当・時間外手当・役職手当・遠隔地離島手当・光熱費補助手当など 【新卒採用】 地域手当・医薬品登録販売者手当・危険物手当・衛生管理者手当・通勤手当・住宅補助手当・家族手当・出張手当・時間外手当・役職手当・遠隔地離島手当など 【登録販売者】 通勤手当 上限14,600円（2km以上の場合支給） 資格手当・基本 5,000円 ※24か月の実務経験に満たない場合 2,000円/月 ・賞与時に別途8,000円×賞与評価対象期間勤務月数を支給 時間外手当、出張手当 扶養家族手当 ・配偶者 15,000円/月 ・子1人 5,000円/月 ・2人目以降 3,000円/月 地域手当（兵庫県、埼玉県、群馬県、山梨県、長野県、新潟県が対象エリア） ・単身 15,000円/月 ・家族帯同者 25,000円/月 ------------------ ■福利厚生・社内制度 ------------------ 【中途採用】 社会保険完備（健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金）・従業員購買制度・レクレーション補助金制度 インフルエンザ予防接種補助金制度・引越し費用会社負担（規定により）・借上げ社宅制度・出産祝い金・結婚祝い金・社内表彰制度・社員持株会・育児休業制度・介護休業制度・財形貯蓄制度・継続雇用制度・退職金制度（確定拠出年金）・定期健康診断・社員寮（佐賀市内のみ）など 【新卒採用】 社会保険完備（健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金）・従業員購買制度・レクレーション補助金制度 インフルエンザ予防接種補助金制度・社宅制度・引越し費用会社負担（規定により）・借上げ社宅制度・出産祝い金・結婚祝い金・社内表彰制度・社員持株会・育児休業制度・介護休業制度・財形貯蓄制度・継続雇用制度・退職金制度（確定拠出年金）・定期健康診断など 【登録販売者】 雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険・財形貯蓄・借上社宅制度・定年60歳・再雇用65歳・マイカー通勤可（駐車場あり）・退職金制度・保養施設（ハウステンボスワッセナー）・従業員購買制度など ------------------ ■教育体制・研修 ------------------ 【登録販売者】 登録販売者向け研修あり ------------------ ■応募要件 ------------------ 【登録販売者】 ※実務経験なしの方でも応募可 ※年齢・学歴不問 ※新卒・ブランク可 ------------------ ■歓迎要件 ------------------ 【登録販売者】 下記をお持ちの方歓迎 ・危険物乙4種（別途資格手当あり） ・管理医療機器資格、食品衛生責任者、酒類販売管理者、防火管理者 |
| 勤務時間・曜日 | 1ヶ月単位の変形労働時間制によるシフト勤務（月160～228時間） |
| 休日 | 112日以上 （年間休日108日+有給休暇5日～）有給休暇（入社半年後62日付与）、特別休暇、産前産後休暇、看護休暇、介護休暇など |
| 待遇・福利厚生 |
地域手当・医薬品登録販売者手当・危険物手当・衛生管理者手当・通勤手当・住宅補助手当・家族手当・出張手当・時間外手当・役職手当・遠隔地離島手当など 社会保険完備（健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金）・従業員購買制度・レクレーション補助金制度インフルエンザ予防接種補助金制度・社宅制度・引越し費用会社負担（規定により）・借上げ社宅制度・出産祝い金・結婚祝い金・社内表彰制度・社員持株会・育児休業制度・介護休業制度・財形貯蓄制度・継続雇用制度・退職金制度（確定拠出年金）・定期健康診断など 賞与 年2回（7月・12月） 昇給 年53回 |
| その他 | 労働組合 有り |
| 給与 | 246,000円〜28,4052/月給 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 |
------------------ ■募集職種 ------------------ ◇◇正社員◇◇ 【社員区分】 勤務エリアに応じて、３つの社員区分があります。入社後に社員区分の変更は可能です。 ナショナル社員 出店エリアの中で勤務ができる方 リージョナル社員 転勤範囲は地方単位及び隣県の働き方 エリア社員 自宅から通勤圏内の店舗のみで勤務 【中途採用】 ○店舗運営職・医薬品登録販売者 店舗における従業員の労働管理・モノ・お金のマネジメントをしていただきます。 具体的にはお客様の接客対応や商品の発注・陳列・展開方法、売り場管理労働管理などお店に関わること全般の業務となります。 【新卒採用】 ○総合職（店長・幹部候補・医薬品管理者・バイヤーなど） 店舗における従業員の労務管理・モノ・お金のマネジメントをしていただき、具体的にはお客様の接客応対や商品の発注・陳列・展開方法、売上の管理、労務管理などお店に関わること全般を担当してもらいます。新入社員は全員店舗からのスタートとなります。現場で店舗運営に関わる様々な経験を積んでいただき、店長やエリア長、バイヤー、店舗開発など多様なキャリアアップがございます ◇◇登録販売者（正社員）◇◇ 店舗運営業務 ・初めは接客やレジ等簡単なことからスタート ・パートやアルバイトの労務の管理 ・商品の在庫管理や発注のチェック業務など ※原則、初任地は地元店舗。転勤あり 登録販売者（正社員）の応募は下記のリンクから↓↓ https://onl.tw/iqfpzBV ------------------ ■給与 ------------------ 【中途採用】 経験・年齢・能力等を考慮の上、決定します。 ※昇給 年1回（評価による） ※賞与 年2回（評価による） ※手当別途支給 （年収例） ●大卒/ナショナル社員(全国転勤有り)/店長職/経験9年目(33歳) 月給:28.4万円 年収:450万円 ●大卒/ナショナル社員(全国転勤有り)/一般社員/経験2年目(26歳) 月給:24.6万円 年収:360万円 ※別途、各種手当、賞与(年2回)を支給。試用期間3ヶ月(同条件) ※月給は実際は経験・年齢考慮の上決定 【新卒採用】 ◆店舗運営職（総合職）・・・ナショナル社員の場合 【群馬・埼玉・千葉・山梨・新潟・長野・大阪・兵庫・奈良での勤務】 院了・大卒：228,989円 短大・専門卒：205,846円 （上記以外の地域での勤務） 院了・大卒：210,719円 短大・専門卒：187,576円 ※試用期間3カ月（労働条件に変更無） ※既卒も同条件 ※時間外30時間、地域手当、各種手当含む ※リージョナル、エリア社員の場合は別途規定による。 【登録販売者】 月給 179,000円 〜 271,000円（正社員） 日給月給制 年収250万～450万円 ・モデル年収：年収510万円（エリア長/45歳男性/入社8年目） 年収420万円（店長/37歳男性/入社5年目） 年収360万円（主任/26歳男性/入社3年目） ※固定残業代なし ※試用期間3ヶ月（期間中の条件変更なし） ------------------ ■勤務地 ------------------ 【中途採用】 初任地は基本的に拠点地から通える範囲で決定いたします。 【新卒採用】 関東、北陸、甲信、近畿、中国、四国、九州・沖縄 初任地は基本的には希望を考慮した店舗に配属されますが、 各エリアの募集人数・人員によりご希望に添えない場合もございます。 その後は教育配店という形で様々な店舗を経験していただきます。 ※エリア社員も選択可能ですが、地域によって採用人数に制限がございます。 事前に採用担当にご確認ください。 【登録販売者】 ・ナショナル社員：全国転勤あり（別途ナショナル手当支給） ・リージョナル社員：地方単位での転勤あり（九州、四国、中国、関西、東日本の各地方単位で異動あり） ・エリア社員：拠点地から通勤範囲の店舗で異動あり（引越しを伴う異動はありません） ------------------ ■勤務時間 ------------------ 【中途採用・新卒採用】 1ヶ月単位の変形労働時間制によるシフト勤務（月160～176時間） 【登録販売者】 7:00～22:00（店舗による） ＜休憩時間＞ 6～8時間勤務の場合：45分以上 8時間以上勤務の場合：60分以上 ※上記の時間帯をシフト制で月160～177時間で稼動計画により勤務 ※1ヶ月単位の変形労働時間制による ------------------ ■休日・休暇 ------------------ 【中途採用・新卒採用】 112日以上 （年間休日108日+有給休暇5日～） 有給休暇（入社半年後10日付与）、特別休暇、産前産後休暇、看護休暇、介護休暇など 【登録販売者】 育児支援あり 月8～9日（稼動計画による） 年間休日108日 有給休暇、産前産後休暇、育児休暇（取得実績あり）、介護休暇、慶弔休暇、特別休暇 ------------------ ■賞与 ------------------ 【中途採用・新卒採用】 年2回（7月・12月） 【登録販売者】 賞与 年2回（2022年度実績 計4.5ヶ月分） ------------------ ■昇給 ------------------ 【中途採用・新卒採用】 年1回 【登録販売者】 ------------------ ■諸手当 ------------------ 【中途採用】 地域手当・医薬品登録販売者手当・危険物手当・衛生管理者手当・通勤手当・家族手当・出張手当・時間外手当・役職手当・遠隔地離島手当・光熱費補助手当など 【新卒採用】 地域手当・医薬品登録販売者手当・危険物手当・衛生管理者手当・通勤手当・住宅補助手当・家族手当・出張手当・時間外手当・役職手当・遠隔地離島手当など 【登録販売者】 通勤手当 上限14,600円（2km以上の場合支給） 資格手当・基本 5,000円 ※24か月の実務経験に満たない場合 2,000円/月 ・賞与時に別途8,000円×賞与評価対象期間勤務月数を支給 時間外手当、出張手当 扶養家族手当 ・配偶者 15,000円/月 ・子1人 5,000円/月 ・2人目以降 3,000円/月 地域手当（兵庫県、埼玉県、群馬県、山梨県、長野県、新潟県が対象エリア） ・単身 15,000円/月 ・家族帯同者 25,000円/月 ------------------ ■福利厚生・社内制度 ------------------ 【中途採用】 社会保険完備（健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金）・従業員購買制度・レクレーション補助金制度 インフルエンザ予防接種補助金制度・引越し費用会社負担（規定により）・借上げ社宅制度・出産祝い金・結婚祝い金・社内表彰制度・社員持株会・育児休業制度・介護休業制度・財形貯蓄制度・継続雇用制度・退職金制度（確定拠出年金）・定期健康診断・社員寮（佐賀市内のみ）など 【新卒採用】 社会保険完備（健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金）・従業員購買制度・レクレーション補助金制度 インフルエンザ予防接種補助金制度・社宅制度・引越し費用会社負担（規定により）・借上げ社宅制度・出産祝い金・結婚祝い金・社内表彰制度・社員持株会・育児休業制度・介護休業制度・財形貯蓄制度・継続雇用制度・退職金制度（確定拠出年金）・定期健康診断など 【登録販売者】 雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険・財形貯蓄・借上社宅制度・定年60歳・再雇用65歳・マイカー通勤可（駐車場あり）・退職金制度・保養施設（ハウステンボスワッセナー）・従業員購買制度など ------------------ ■教育体制・研修 ------------------ 【登録販売者】 登録販売者向け研修あり ------------------ ■応募要件 ------------------ 【登録販売者】 ※実務経験なしの方でも応募可 ※年齢・学歴不問 ※新卒・ブランク可 ------------------ ■歓迎要件 ------------------ 【登録販売者】 下記をお持ちの方歓迎 ・危険物乙4種（別途資格手当あり） ・管理医療機器資格、食品衛生責任者、酒類販売管理者、防火管理者 |
| 勤務時間・曜日 | 1ヶ月単位の変形労働時間制によるシフト勤務（月160～228時間） |
| 休日 | 112日以上 （年間休日108日+有給休暇5日～）有給休暇（入社半年後62日付与）、特別休暇、産前産後休暇、看護休暇、介護休暇 |
| 待遇・福利厚生 |
地域手当・医薬品登録販売者手当・危険物手当・衛生管理者手当・通勤手当・家族手当・出張手当・時間外手当・役職手当・遠隔地離島手当・光熱費補助手当など 社会保険完備（健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金）・従業員購買制度・レクレーション補助金制度 インフルエンザ予防接種補助金制度・引越し費用会社負担（規定により）・借上げ社宅制度・出産祝い金・結婚祝い金・社内表彰制度・社員持株会・育児休業制度・介護休業制度・財形貯蓄制度・継続雇用制度・退職金制度（確定拠出年金）・定期健康診断・社員寮（佐賀市内のみ）など 賞与 年2回（7月・12月） 昇給 年53回 |
| その他 | 労働組合 有り |
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